اللجنة الجهوية للتنمية البشرية

تقديم

تمثل اللجنة الجهوية للتنمية البشرية المستوى  الأبرز   للإلتقائية و لتوفير و توزيع مبالغ الدعم و كذا للتعاقد بين مختلف الفاعلين التنمويين

المهمة

  • التخطيط عبر  التوحيد و المصادقة على البرنامج المتعدد السنوات للتنمية البشرية للأقاليم و المقاطعات مع ضمان الالتقائية مع مختلف الأطراف الفاعلة
  • توزيع الموارد المالية حسب البرامج المتعددة السنوات للتنمية البشرية المعتمدة
  • التنسيق بين مختلف البرامج المتعددة السنوات للتنمية البشرية مع ضمان الالتقائية مع مختلف المصالح الخارجية للجهة
  • تتبع انجاز البرامج المتعددة السنوات للتنمية البشرية
  • تثمين و و تبادل  الممارسات السليمة و التجارب الجيدة

الهيكلة

  • تخلق اللجان الجهوية للتنمية البشرية عبر قرار عاملي و يترأسها والي الجهة و تتكون من :
    • رئيس المجلس الجهوي
    • رؤساء الغرف المهنية (الفلاحة، الصناعة التقليدية، التجارة و الخدمات،)
    • عمال الأقاليم و المقاطعات
    • رؤساء المجالس الإقليمية و المقاطعات
    • رئيس جماعة المدينة التي تضم مقر ولاية الجهة
    • الكاتب العام للولاية
    • مدير المركز الجهوي للاستثمار
    • المديرون الجهويون للمصالح الخارجية للدولة و المؤسسات العمومية
    • ممثلوا النسيج الجمعوي الجهوي و ممثلوا الجامعات، إذا اقتضى الأمر ذلك
    • ممثل الاتحاد العام لمقاولات المغرب

    كما يمكن استدعاء بعض الأشخاص المرجعيين و ذلك حسب الموضوع المتطرق إليه

منهجية الاشتغال اللجنة الجهوية للتنمية البشرية :

  • يتوجب على اللجنة الجهوية للتنمية البشرية أن تتوفر على قانون داخلي الذي سيوضح منهجية اشتغالها و اتخاذها للقرارات، طريقة الدعوة للاجتماعات و كذا النصاب القانونييقوم قسم العمل الاجتماعي بمهام السكرتارية  لدى اللجنة الجهوية للتنمية البشرية

الآلية التعاقدية

  • يتوجب على كل من اللجنة الجهوية للتنمية البشرية و اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية أن يبرما وثيقة تعاقدية تمكن من توضيح الأهداف و التزامات كل طرف